رغم أن تحديد وقياس العلاقات الإنسانية ليس أمرا سهلا مثل تحديد وقياس مهارات العلقات الفنية , إلا أنه أمر في غاية الأهمية بالنسبة للأرتقاء بمستقبلك الوظيفي , فكلما زادت ممارستك للعلاقات الانسانية الأجابية أنخفض أحتمال إساءة فهم رؤسائك وزملائك لأهدافك وزيادة مساندتهم لك .
فيما يلي عشرون من مهارات العلقات الانسانية ..
ضع/ي إشارة أمام المهارات التي تمارسها يومين . هذا التمرين سوف يوضح لماذا يصعب أعتبار الإنسان ذكي من جهة العلقات الانسانية.
أنا أفعل مايلي دائما :
1- أتعامل مع الناس بأمانة وأخلاص ( )
2- أحافظ على إجابياتي وتفائلي أثناء العمل مع الاخرين حتى ولو كان سلبيا ( )
3- أرسل إشارات إجابية شفهية وغير شفهية في جميعالمعاملات الانسانية بما فيها الهاتف ( )
4- أرفض الاشتراك في أي معاملة تظلم شخصا أخر ( )
5- أكون علاقات عمل مفتوحة وجيدة مع زملاء عملي وأحافظ عليها وأرفض التحيز لها ( )
6- أعامل الجميع بأحترام بغض النظر عن الفروق العرقية أو الاجتماعية أو الاأقتصادية ( )
7- أعمل بنشاط مع الاخرين سواء كان رجالا ام نساء ( )
8 - أسمح للاخرين بإصلاح العلاقت معي ولا أحمل ضغينة لاي احد ( )
9- أحافظ على علاقات قوية مع رئيسي دون إثارة أستياء زملائي ( )
10 - أحافظ على معدل انتاج فوق المتوسط بحيث يشكل انتاجي اضافة لانتاجية زملائي ( )
11 - أرفض اطلاق او تداول الشائعات الضارة ( )
12- احافظ على معدل دوامي جيدا واحترم مواعيد بدء الدوام ( )
13 - أظهر انني استطيع الوصول الى أقصى طاقتي الانتاجية , دون اثارة استياء العمل الذين لايستطيعون الوصول الى اقصى طاقاتهم الانتاجية ( )